期刊简介
《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管，华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊，创刊于2010年4月，其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊，并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊，贯彻国家的卫生工作方针政策，严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展，以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述，坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等，并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行，每季首月20日出版。每期10元，全年40元，欢迎广大读者积极到当地邮局订阅，如错过邮局订阅时间，可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行：湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号：CN 42-1799/R，国际标准出版物号：ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址：湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部 邮政编码：430030事务邮箱：orthoj@tjh.tjmu.edu.cn 投稿邮箱：orthopaedics2009@163.com电话（传真）：027-83662649
如何区分“论文重复率”与“论文AI疑似率”，确保学位安全
时间：2024-05-15 10:22:15
在撰写学术论文时，我们必须明确区分并认真对待两个关键指标：论文重复率和论文AI疑似率。这两者都是衡量论文原创性和学术诚信的重要标准，忽视它们可能会导致严重的后果，包括学位被撤销。
一、深入理解论文重复率
论文重复率是指论文中文本部分，如摘要、正文、结论等，与其他文献的相似程度。除了文字内容，某些查重系统还会检查数据、图表和图片等非文字内容的重复性。一般而言，学校对论文重复率的要求通常在30%以下，而一些更为严格的学校则要求低于20%。
二、全面认识论文AI疑似率
随着人工智能技术的飞速发展，AI在学术领域的应用也引发了新的关注——论文AI疑似率。这是检测论文内容是否由AI生成的重要指标。市面上已有众多AI疑似率检测系统，但不同系统的检测结果可能存在差异。因此，在选择检测系统时，应优先考虑学校指定的系统，如知网、维普等。
三、双重检测的重要性
论文重复率和AI疑似率都是毕业生必须通过的重要关卡。任何一项不达标，都可能导致无法顺利毕业。因此，在提交论文前，务必进行双重检测，确保两项指标均达到学校要求。
四、检测与修改策略
先查AI疑似率，再查重复率：由于手动降低AI疑似率可能会增加论文重复率，但降低重复率却不会增加AI疑似率，因此建议先进行AI疑似率检测并修改至远低于学校要求后，再进行重复率检测。
选择严格的检测系统：如果学校要求使用知网查AI疑似率，建议在知网检测之前先使用维普或Master AI等更为严格的系统进行检测，以确保论文的AI疑似率真正达标。
价格与策略选择：根据论文字数和检测系统的价格，合理选择检测策略。例如，字数少于10000字的论文可选择知网进行AI疑似率检测，而字数超过10000字的论文则建议使用维普或Master AI进行检测。
避免压着及格线：由于各平台的收录文献和AI检测算法会不定期更新，因此建议将重复率和AI疑似率控制在远低于学校要求的水平，以确保论文的长期安全性。
慎用老师提供的资料：知网、万方、维普等合作的高校往往拥有自建库，其中可能包含往届学生的论文资料。因此，在使用老师提供的资料时要特别小心，避免直接照搬。
查重后的细节打磨：在查重率合格后，建议对论文进行进一步的细节打磨。尽量减少标红内容，对于无法修改的部分，可以按照查重报告将其标注为引用，以降低引用率。
五、总结与建议
撰写论文时，我们必须始终坚持原创性和学术诚信的原则。为了确保学位的安全性和论文的长期有效性，建议将论文重复率控制在低于学校要求至少十个百分点的范围内，并将AI疑似率降低到5%以下。精益求精是每一位学者的追求，只有这样，我们才能真正避免学术不端行为带来的严重后果。毕业后五年内都有可能对毕业论文进行抽检，一旦发现不合格，撤销学位将是无法避免的结果。因此，我们必须提前将自己的论文修改到尽善尽美，以确保万无一失。