期刊简介
《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管，华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊，创刊于2010年4月，其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊，并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊，贯彻国家的卫生工作方针政策，严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展，以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述，坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等，并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行，每季首月20日出版。每期10元，全年40元，欢迎广大读者积极到当地邮局订阅，如错过邮局订阅时间，可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行：湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号：CN 42-1799/R，国际标准出版物号：ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址：湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部 邮政编码：430030事务邮箱：orthoj@tjh.tjmu.edu.cn 投稿邮箱：orthopaedics2009@163.com电话（传真）：027-83662649
揭秘！医生职称评审的潜规则，你中招了吗？
时间：2024-12-16 15:30:39
在医疗行业中，医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证，也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近，一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”，实际上是指在正式的评审流程之外，影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。
最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定，医生若想晋升职称，通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场，一些医生为了职称评审的需要，不惜花费重金购买论文，或者通过中介包下整年杂志代发论文，这种行为严重扭曲了学术风气，影响了医疗行业的健康发展。
虽然职称评审看似是一个公开透明的程序，但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如，一些单位可能会对内部员工进行倾斜，优先考虑本单位员工的晋升；又或者在某些地区，人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。
值得注意的是，近年来有关部门已经开始注意到这些问题，并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如，一些地方开始试行高级职称自主评审制度，允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作，以期减少外界干扰，提高评审的公正性和科学性。
医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量，还需要从制度层面进行深入的改革和完善，确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。