骨科杂志

期刊简介

               《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管,华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊,创刊于2010年4月,其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊,《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊,并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊(光盘版)》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊,贯彻国家的卫生工作方针政策,严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展,以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述,坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等,并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行,每季首月20日出版。每期10元,全年40元,欢迎广大读者积极到当地邮局订阅,如错过邮局订阅时间,可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行:湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号:CN 42-1799/R,国际标准出版物号:ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址:湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部   邮政编码:430030事务邮箱:orthoj@tjh.tjmu.edu.cn    投稿邮箱:orthopaedics2009@163.com电话(传真):027-83662649                

揭秘!医院工资绩效崩盘,你将如何应对?

时间:2024-12-11 14:33:48

在医疗行业中,一场关于工资绩效的变革正悄然发生。许多医院面临着发不出工资或大幅降低绩效工资的局面,这一变化让很多医护人员感受到了前所未有的压力。

过去,医疗行业以其稳定的职业前景和相对优厚的薪酬吸引着众多从业者。然而,随着政府对公立医院实行薪酬总额管理的政策调整,以及医保制度的改革,医院的经济状况开始受到影响。特别是在薪酬总额一定的情况下,人员配置过剩导致基本工资占比提高,而绩效工资则相应下降。此外,大型医院的虹吸效应也加速了患者分流,使得部分医院的业务量和收入出现下滑,进一步影响了医务人员的绩效工资。

更为严峻的是,一些医院因为经济困难,甚至出现了社保和公积金断缴的情况。这不仅影响了医护人员的生活保障,也加剧了他们的不安全感和职业倦怠感。在这样的背景下,一些人开始考虑离开医疗行业,寻找更稳定的工作机会。

面对这样的困境,医疗行业的未来将何去何从?首先,医疗机构需要重新审视自身的运营管理方式,通过提高效率和服务质量来吸引更多的患者。同时,也需要加强内部管理,合理控制成本,确保医护人员的薪酬能够得到保障。其次,政府应当加大对医疗行业的支持力度,特别是在医保政策上做出相应的调整,减轻医院的负担。最后,对于医护人员自身来说,也需要考虑如何提升自己的专业技能和服务水平,以适应行业发展的新要求。

医疗行业正面临着前所未有的挑战,但同时也孕育着新的机遇。只有通过不断的改革和创新,才能在这个充满变数的时代中找到属于自己的位置。