期刊简介
《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管，华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊，创刊于2010年4月，其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊，并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊，贯彻国家的卫生工作方针政策，严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展，以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述，坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等，并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行，每季首月20日出版。每期10元，全年40元，欢迎广大读者积极到当地邮局订阅，如错过邮局订阅时间，可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行：湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号：CN 42-1799/R，国际标准出版物号：ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址：湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部 邮政编码：430030事务邮箱：orthoj@tjh.tjmu.edu.cn 投稿邮箱：orthopaedics2009@163.com电话（传真）：027-83662649
国家卫生健康委人才交流服务中心 关于开展《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》 健康服务和养老托育专题分册组织编写单位申报工作的通知
时间：2024-03-29 15:20:12
各有关单位：
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。人力资源社会保障部2022年9月颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》），对于优化人力资源开发管理、引领教育培训改革、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级，具有十分重要的意义。
为增强国家职业分类的指导性和应用性，人力资源社会保障部于2023年以经济社会发展中的重要“职业族”为主题，启动了11个专题分册和5个行业分册的编制工作。国家职业分类大典分册编制工作是贯彻落实党的二十大精神，丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系的重要举措，将为促进高质量就业和高素质人才队伍建设提供指导服务。
国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）受人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，拟于近期开展《大典》中“健康服务”“养老托育”2个专题分册的编制工作。为科学、严谨、务实、高效地完成编制工作，人才中心现面向全国各教学医院、院校等单位开展上述分册组织编写单位遴选工作，现将相关事项通知如下：
一、项目名称
1.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-健康服务职业分类卷》编制。
2.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-养老托育职业分类卷》编制。
二、工作任务
申报单位须完成申报分册的编制工作，工作任务主要包括三个方面：以《大典》为依托，确定该专题分册的职业体系，遴选分册所含职业及工种；完成职业（工种）定义和表述；撰写专题报告（含产业发展状况、人才供需状况、人才发展需求三部分）。
人才中心将邀请职业分类专家全程指导分册编制工作，严格按照分册编制的技术规范和原则，力求全面、客观、准确反映相关行业职业业态，服务劳动者就业并提升人力资源管理质量。
三、申报要求
1.申报单位应为具有人才培养职能的法人组织，同一组织只能申报一个分册的编制任务；
2.申报单位应根据编制要求，组建研究团队（5人左右），研究团队应具有省部级以上人才建设相关课题或报告的经验，对国家职业分类大典及职业分类工作有较深的了解和研究；
3.申报单位应指定一名牵头人担任该分册主编工作，牵头人应具有副高及以上专业技术资格或教学职称，具有较强的学术影响力和组织协调能力，人才培养和科研能力突出，经验丰富；
4.申报单位在申报成功后，应于6个月内按照相关质量要求完成编制任务，不得因故拖延或中断任务。
四、申报程序
组织编写单位申报须按照以下程序进行：
1.申报单位组织申报工作，填写《申请表》（见附件）并确认申报信息准确无误；
2.申报团队将《申请表》交本单位科研管理部门审核同意后加盖本单位公章；
3.将电子版申报材料（Word版和盖章后的扫描件各一份）发送至指定邮箱（zhiyekaifa_moh@vip.sina.com）；
4.人才中心将组织对申报材料进行评议审定，并根据相关要求完成遴选工作；
5.人才中心出具委托函，组织编写单位开展编制工作。
五、经费支持
分册出版后，将由出版单位依据相关标准向编写团队支付稿酬。
六、申报时间
本次申报截止日期为2024年4月15日。
联系人：韩老师、李老师
联系电话：010-59935179、59935181