期刊简介
《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管，华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊，创刊于2010年4月，其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊，并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊（光盘版）》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊，贯彻国家的卫生工作方针政策，严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展，以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述，坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等，并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行，每季首月20日出版。每期10元，全年40元，欢迎广大读者积极到当地邮局订阅，如错过邮局订阅时间，可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行：湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号：CN 42-1799/R，国际标准出版物号：ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址：湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部 邮政编码：430030事务邮箱：orthoj@tjh.tjmu.edu.cn 投稿邮箱：orthopaedics2009@163.com电话（传真）：027-83662649
职称转评和职称调动的区别是什么
时间：2024-03-27 10:35:29
职称转评和职称调动是两个不同的概念，它们主要在以下几个方面存在区别：
定义与性质：
职称转评：主要是由于专业技术人员的工作发生变动，如岗位变动、工作单位变动或工作地区变动等，导致职称需要进行相应的变更。转评主要是为了促进人才的合理流动和优化配置，鼓励专业技术人员在不同领域、专业或工作性质之间发挥自己的专业特长和优势。
职称调动：通常指的是职称在不同单位或地区之间的转移或变更，这种调动可能是因为个人的工作调动、单位的人事安排或地区的政策调整等原因造成的。
条件与要求：
职称转评：需要满足一定的条件，如从事相关专业技术工作一定年限、取得相应的学历和资历、在新岗位上工作满一定年限并经过考核等。转评过程中可能需要提供相关的证明材料，如原职称证书、学历证明、工作经历证明等，并参加相应的评审程序。
职称调动：具体的条件和要求可能因单位或地区的政策而异，但通常也需要满足一定的条件，如符合新单位或地区的职称评审标准、提供相关的工作经历和业绩证明等。
结果与影响：
职称转评：转评成功后，原有的职称仍然有效，但会获得与新岗位相匹配的职称。这有助于专业技术人员在新岗位上更好地发挥自己的专业能力和特长。
职称调动：调动成功后，个人的职称会发生变化，可能需要根据新单位或地区的政策重新进行职称评审或确认。这可能会对个人的职业发展和待遇产生一定的影响。
需要注意的是，不同地区、专业和单位对于职称转评和调动的具体要求和条件可能存在差异。因此，在实际操作中，建议根据具体情况咨询相关单位或部门的工作人员，以获取准确的信息和指导。