骨科杂志

期刊简介

               《骨科》杂志是湖北省卫生和计划生育委员会主管,华中科技大学同济医学院附属同济医院和中华医学会武汉分会主办的骨科专业学术期刊,创刊于2010年4月,其前身是医学泰斗裘法祖教授1964年创办的《华中医学杂志》。《骨科》杂志是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊,《中国学术期刊综合评价数据库》统计源刊,并被万方数据库、《中国生物医学期刊引文数据库-CMCI》、《中文科技期刊数据库》、中国生物学文献数据库、《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊(光盘版)》、“中文生物医学期刊文献数据库-CMCC”、“中国期刊网”、《万方数据-数字化期刊群》等收录。《骨科》杂志作为年轻且迸发蓬勃朝气的骨科专业学术期刊,贯彻国家的卫生工作方针政策,严格坚守端正学术的态度。本刊重点报道中国骨科领域先进的基础科研成果和骨科临床疾病诊疗新进展,以及对骨科基础和临床领域国际最新成果的动态综述,坚持刊物的科学性、实用性、信息性。同时邀请国内外骨科专业学者定期撰写专家笔谈和述评等,并开设有实验研究、临床论著、病例报道、经验交流、综述、学术争鸣、会议纪要等栏目。本刊主要读者对象是国内从事骨科专业及其相关研究领域的临床医师、基础研究者和广大医学院校师生。《骨科》杂志以季刊形式面向国内外公开发行,每季首月20日出版。每期10元,全年40元,欢迎广大读者积极到当地邮局订阅,如错过邮局订阅时间,可随时向本刊编辑部邮订。国内总发行:湖北省邮政公司。邮发代号38-26。全国各地邮局均可订阅。国内统一刊号:CN 42-1799/R,国际标准出版物号:ISSN 1674-8573。欢迎广大读者踊跃投稿。地址:湖北省武汉市解放大道1095号同济医院《骨科》杂志编辑部   邮政编码:430030事务邮箱:orthoj@tjh.tjmu.edu.cn    投稿邮箱:orthopaedics2009@163.com电话(传真):027-83662649                

专利评职称对哪些人有用?专利评职称只看证书吗?

时间:2024-01-12 10:18:35

评职称需要递交相关材料,而专利做为技术人员学术成果的一项,对评职称有用吗?很多朋友来向我们的专业指导老师咨询这个问题,纠结于专利与论文当中,那么,专利对评职称到底有没有用处?我们来给大家讲一讲这方面一些相关问题,希望可以帮助到评职称的技术人员。

1. 什么是专利评职称?

专利评职称是指利用专利成果来评价工程技术人员职称资格的一种方法。专利是指在技术领域内具有新颖性、创造性和实用性的发明创造成果。工程技术人员就是指在工程领域从事技术工作的人员,如工程师、技术人员等。

2. 为什么要评专利职称?

中国是世界上专利保护最为严格的国家之一。在政策支持、专利保护和市场需求驱动下,越来越多的工程技术人员开始注重专利申请和成果转化。评专利职称可以激励工程技术人员在专利创新方面的努力,同时强调实用价值,推动科技创新和成果转化,提高国家的科技创新能力。

3. 专利评职称的正面意义

(1)表彰创新:专利评职称是表彰创新的一种方式,能够激励工程技术人员在创新方面的投入和研究,使其在工作中更加注重技术的创新与改革,提升企业和行业的技术创新能力。 

(2)激励收益:专利评职称能够激励工程技术人员对在技术领域产生的应用和收益有更深刻的认识和理解,从而推进技术成果的转化。

(3)晋升职称:对申请人而言,通过专利评职称获得了技术领域内的成就,可以晋升到相应的职称等级,获得晋升后的荣誉和收益。

4. 专利评职称的负面意义

(1)基于证书的晋升:专利评职称最大的缺点就是以证书为代表的社会模式下,会更偏向于看重证书等标准而忽略工作绩效等实际因素,会让一些能力更强但没有修得等同证书的技术人员在升职晋级上受到影响。 

(2)审计复杂:申请人需要通过专业的机构对申请人的相关技术成果进行审核,审核周期较长且审核标准会因机构的不同而有所差异。有些项目的专利审批也非常耗时,会需要更多的资金投入和各种技术问题的破解。

5. 专利评职称的适用人群

专利评职称对于技术创新成果比较突出、拥有相应专业技术能力的工程技术人员非常有用,他们将通过专利成果来表达自己在技术领域内的贡献,并展示出自己独特的创新能力。

6. 专利评职称是否只看证书?

专利评职称并不只看证书,更重要的是评价申请人在专利创新方面的价值。需要通过专项委员会的审核来判断专利的技术和实用价值。不仅如此,申请人在其他领域的技术成果和职业生涯也需要进行评价。综合来看,专利评职称并非只看申请人提交的证书,而是评判其在某领域的实际技术能力。

7. 结语

总的来说,专利评职称对于鼓励技术创新和推进技术成果转化有积极的意义,但也存在一些问题,如过度依赖证书、审核复杂等。因此,在推广过程中应该注意注重对技术人员的实际贡献和能力进行评价,以及加快审核流程和优化评价标准,使得专利评职称更加科学公正,真正发挥其激发技术人才创新的作用。